公司未与我签劳动合同，社保也未缴纳

公司未签合同、未缴社保、欠薪，违法！根据《劳动合同法》，你可要求补缴社保，并索取双倍工资。不及时处理，将影响你的权益保障和未来社保福利。
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公司违规！处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保、发放工资，并支付双倍工资作为赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，请求介入处理，确保你的合法权益得到保障。
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常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资，或向劳动行政部门投诉。选择时，建议先与公司协商，无果后再投诉，以确保权益得到快速有效维护。