试用期两个月未给交社保，有哪些处理方式？

试用期未交社保，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，用人单位需按时足额缴纳社保，否则将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款等处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇享受。
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试用期社保未交，应处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。
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针对试用期未交社保，常见处理方式有投诉劳动行政部门或协商补缴。选择时应考虑用人单位态度与补缴意愿，若协商无果则果断投诉以维护自身权益。