公司是如何计算20%工资扣除的,还是全部?

浦江法律咨询 2025-03-20
公司扣除20%工资基于当月工资计算。依据《工资支付暂行规定》,每月扣除工资不得超过当月工资的20%。若超扣,可能导致工资低于最低工资标准,违反法律规定。
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处理工资扣除问题,常见方式有查询公司规定、与人事沟通、申请劳动仲裁。应先查询公司规定,不明确时与人事沟通,沟通无果可申请劳动仲裁维护权益。
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工资扣除问题需明确。操作如下:1.查阅公司规章制度,了解扣款细则;2.与人事部门沟通,确认扣款依据;3.如不合理,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。
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