餐饮公司给员工降薪是否合法？
浦江法律咨询
2025-03-29
餐饮公司无故降薪不合法。依据《劳动法》，降薪需双方协商，无故降薪劳动者可投诉。不及时处理，公司可能需支付赔偿金及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮降薪需合法。操作：1.尝试与公司协商；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求支付工资及补偿；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司降薪需协商，无故降薪可投诉。处理方式有：协商、投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁。建议先协商，无果后投诉或仲裁。
上一篇：员工无故离开怎么办
下一篇：暂无 了