雇人干活受伤赔偿标准是什么

雇佣工人受伤赔偿需综合考虑多项因素。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括误工费、护理费、交通费等，不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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雇人干活受伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，包括医疗记录、费用清单等；3. 协商赔偿，参考误工费、护理费标准；4. 若协商无果，可寻求法律途径解决。
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雇佣工人受伤赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。