个体工商户签劳务合同还是劳动合同给员工？

个体工商户应签劳动合同给员工。依据《劳动合同法》，个体工商户作为用人单位，需与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。未及时签订可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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个体工商户签劳动合同。具体操作：1.明确合同双方信息，包括个体工商户名称、员工姓名等；2.约定工作内容、地点、时间、薪资等条款；3.双方协商一致后，在合同上签字或盖章生效；4.合同一式两份，双方各执一份。若涉及特殊条款，建议咨询律师后签订。
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个体工商户应与员工签订劳动合同。处理方式通常包括直接签订或咨询律师后签订，以确保合同合法有效。选择时需考虑自身法律知识与合同复杂性，避免法律风险。