员工失误造成的损失需要承担吗?
浦江法律咨询
2025-04-06
员工失误造成的损失是否需承担，需视情况而定。依据《劳动合同法》等，故意或重大过失需赔偿，一般过失则无需赔偿。未及时处理可能导致公司权益受损，影响员工与公司的关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失误需分情况处理。具体操作：1. 故意造成损失，员工应全额赔偿；2. 重大过失，协商部分赔偿或诉诸法律；3. 一般过失，公司承担，可加强培训防再犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失误造成损失，处理方式有全额、部分或不赔偿。选择依据是员工过错程度：故意则全额，重大过失则部分，一般过失则不赔。
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