领导诋毁员工并捏造事实，员工可以起诉她吗？

员工可以起诉领导诋毁并捏造事实。依据《民法典》等相关法律，诋毁捏造侵犯名誉权，应承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工名誉受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工起诉领导诋毁的常见方式有直接起诉或先内部解决。选择时，应考虑证据充分性及对公司氛围的影响，若证据确凿且内部解决无果，建议直接起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以起诉。具体操作：1.收集领导诋毁捏造事实的证据；2.撰写起诉状，明确被告及诉求；3.向有管辖权的法院递交起诉状；4.等待法院立案审查并排期开庭；5.按时出庭，进行陈述和辩论。