工作期间心梗未导致死亡，是否算作工伤事故？

工作期间心梗未死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，心梗需在工作时间、岗位突发且死亡或48小时内抢救无效才视同工伤，否则不属工伤。未及时处理可能导致医疗费用无法报销，影响个人权益。
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心梗未死不算工伤。处理方式：1.立即就医，确保生命安全；2.向单位申请病假，提供医疗证明；3.如病情严重，可申请医疗期，享受相应待遇；4.与单位沟通，了解是否可获得其他帮助或补偿。
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心梗未导致死亡，法律上通常不算工伤，常见处理是申请病假或医疗期。选择处理方式需根据病情及单位规定，轻微可申请病假休息，严重可考虑医疗期治疗。