公司延迟一周发工资，我能去劳动局维权吗？

公司延迟发工资，您可以去劳动局维权。依据《工资支付暂行规定》，单位应按时支付工资，拖延发放属于违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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公司迟发工资可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对于公司延迟发工资，常见处理方式有找单位索要、劳动监察投诉、劳动仲裁及起诉。建议先与单位沟通，无果后再依次选择投诉、仲裁或起诉，根据具体情况决定最佳途径。