提交辞职信后，说这个月的社会保障必须自己补

这意味着公司可能不再为你缴纳本月社保，需自行处理。分析：提交辞职信后，若公司人事部门告知你本月社保需自行补充，从法律角度看，这通常意味着在你离职生效前的最后一个月，公司可能不再承担你的社保费用。社保缴纳是员工的合法权益，公司应为员工缴纳社保至离职当月最后一天。若公司要求员工自行补充，可能涉及违法。提醒：若公司强制要求你自行缴纳社保，或以此为由克扣工资，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，面对公司要求自行补充社保的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求公司按法律规定缴纳社保至离职当月最后一天。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。3.咨询专业律师，了解个人权益，必要时提起诉讼。选择：根据具体情况，若公司态度强硬，建议直接投诉或咨询律师；若仍有协商空间，可先行尝试沟通。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人事部门明确沟通，指出社保缴纳是法律义务，要求公司继续缴纳至离职日。2.投诉阶段：收集好与公司沟通的记录、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时聘请律师代理，准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明公司违法行为。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。