霸王条款克扣工资，补充：拖车救援，已各种理

根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位以霸王条款克扣工资，劳动者可以首先向劳动监察部门投诉，要求其依法查处。同时，劳动者还可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资及相应的经济补偿金。仲裁裁决后，如用人单位仍不履行，劳动者可依据《民事诉讼法》向法院申请强制执行。
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从法律角度，劳动者在面对克扣工资时应采取以下行动：1. 收集并保留所有相关证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位进行协商，尝试解决问题；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资及经济补偿金；5. 如仲裁未果，可向法院提起诉讼。