针对问题：签了劳动合同上说离职扣百分之50工资
浦江法律咨询
2025-04-11
不合法，离职扣50%工资违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣员工工资，否则劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求给出克扣理由；2. 若协商无果，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，不满意则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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