工厂要搬，这样有补偿吗？

工厂搬迁员工不去，通常无补偿，但违法解除或终止合同需付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若工厂搬迁致合同无法履行且用人单位违规，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁不去无补偿。处理方式：1.与工厂协商，看是否能就补偿达成一致；2.若协商无果，且工厂违规解除合同，可收集证据提起劳动仲裁；3.若合同未受影响，可选择继续履行，确保工作稳定。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工厂搬迁员工不去，处理方式有协商解除、继续履行合同或提起劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及合同约定，若用人单位违规，可选择劳动仲裁维护权益；若双方能协商一致，可选择解除或继续履行合同。