工龄满13年，年休假是几天？

您工龄满13年，年休假应为10天。依据《职工带薪年休假条例》，已满10年不满20年的员工享有10天年休假。若单位不安排且未经员工同意，将需支付3倍日工资的报酬作为补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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工龄13年年休假10天。处理方式：1.与单位沟通确认休假时间，确保享受合法权益；2.若单位无法安排，协商以3倍日工资作为补偿，并保留相关证据；3.如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工龄满13年，年休假问题通常按法规处理。您可选择与单位协商确定休假时间，或若单位无法安排，则协商按3倍日工资支付报酬。选择时，应优先考虑自身休假需求及单位实际情况。