请假被拒绝，是否违反了劳动法的规定？

请假被拒绝可能违反劳动法，需具体分析。依据《劳动法》，劳动者因合理原因请假，用人单位应批准。若拒绝且违反规定，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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请假被拒的常见处理方式有投诉或仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司规章制度、劳动法规定及拒绝理由等。若公司明显违规，可直接向劳动监察大队投诉；若需更专业判断，可申请劳动仲裁委维权。
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请假被拒可维权。具体操作：1.确认请假理由是否合理且符合公司规定；2.与用人单位沟通，了解拒绝原因；3.若沟通无果且用人单位违规，准备相关证据；4.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。