老板以员工私自离职为由,本月发工资时扣1000元

浦江法律咨询 2025-04-17
不合法,老板无权以私自离职为由扣工资作为押金。依据《劳动法》,克扣员工工资是违法的,包括员工辞职扣工资等情况。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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不合法。应对方式:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,按程序进行维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁维权。选择时需考虑证据充分性及处理效率,投诉适合快速解决,仲裁则适用于争议较大情况。
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