试用期无过错被辞退怎么办

试用期无过错被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，无过错辞退需提前通知或支付代通知金，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如丧失赔偿金等。
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试用期无过错被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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试用期无过错被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与用人单位沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。