23年工龄被单位经济性裁员怎么补偿?

浦江法律咨询 2025-04-19
您被经济性裁员,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工龄每满一年支付一个月工资。未及时补偿,可能影响您的合法权益及生活。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,建议选择劳动仲裁来维护自身权益,确保获得应得补偿。
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被裁员应获补偿。操作:1.与单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如裁决不公,可进一步诉讼。

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